La proposition de reclassement, préalable incontournable au licenciement économique

Les difficultés économiques peuvent impacter l’activité de l’entreprise et entraîner des suppressions de postes au sein de l’entreprise. Dans ces circonstances, l’employeur est soumis à une obligation de reclassement : il devra donc faire des propositions de postes aux salariés.

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