En conflit avec votre employeur : amiables ou judiciaires, des solutions existent !

Tout salarié peut, au cours de sa carrière professionnelle, faire face à une situation conflictuelle avec son employeur. Les raisons à l’origine du litige peuvent être diverses et variées (harcèlement, non-paiement du salaire, licenciement abusif…). Le salarié ne doit pas laisser perdurer cette situation et doit réagir rapidement, avant que les choses ne s’enveniment. Outre la démission, qu’elles soient amiables ou judiciaires, des solutions existent pour que cesse le conflit.